Isus Recruter

Ma gandesc ca cel mai mare recruiter din istorie a fost Isus.

A ales 12 oameni, care au dus mai departe totul. 

Ma rog, chiar si el a avut un drop out....un atrition de 7% e ceva, dar oricum, succesul a fost rasunator cu cei ramasi.

Oare ce intrebari bune a pus la interviu, incat a reusit sa atraga acesti candidati minunati? Pentru ca stim, nu-i asa, ca totul consta in intrebarile inteligente puse la interviu.

- Spune-mi trei calitati si trei defecte.

- Unde ai mai facut ucenicie?

- Cate tipuri de minuni stii sa faci? (ceea ce pentru unii era aberant, ca era primul job de ucenic, fiind proaspat iesiti de pe bancile barcilor de pescuit)

- Povesteste-mi un pic despre o minune pe care ai savarsit-o recent, cum ai procedat si cum ai fi putut sa o abordezi altfel

- Unde te vezi peste 5 ani? 

- Ce ar trebui sa ma faca sa cred ca peste 5 ani vei fii tot alaturi de noi? (aici Iuda a clipit compulsiv cu ochiul stang)

Apoi li s-au dat probe de lucru:

"Uitati aici aveti 1 paine si astia 500 de oameni"....

sau

"Vedeti bazinul ala? Mergeti pana la capatul lui" (cei care intrau si incepeau sa inoate erau din start eliminati)

La final celor ramasi, cand a venit vorba de remuneratie, li s-a spus:

"Aici vom posti mult".

Si apoi aveau

 tot felul de team-buildinguri in care faceau jocuri pe echipe. Iuda era retras de fiecare data. El nu prea le avea cu completarile de cuvinte pe flipchart si coronitele de flori facute doar din margarete sau panselute (in functie de regulile jocului).

 

Share on Facebook






0 comments

Write a response